Днепр впервые формирует заказ на подготовку кадров в профессионально-технических заведениях

Город Днепр впервые формирует заказ на подготовку специалистов в профессионально-технических заведениях. В течение двух месяцев в Днепровском городском совете изучали потребность коммунальных предприятий в рабочих кадрах. В рамках проекта «Работа на благо родного города» на горячую линию обратились около 400 человек, более 100 из них были трудоустроены. Благодаря этому проекту определили специальности, которые нужны Днепру. Однако, например, в прошлом году, профессионально-технические учреждения образования выпустили недостаточное количество специалистов. Поэтому по необходимым специальностям город впервые закажет в два раза больше кадров, чем готовили раньше.

«Благодаря проекту мы узнали, на какие специальности есть спрос и среди коммунальных предприятий, и среди жителей города. Этот перечень был передан в департамент гуманитарной политики городского совета для формирования заказа в профессионально-технических заведениях образования», – рассказал директор департамента социальной политики Эдуард Подлубный.

«Объемы государственного заказа не удовлетворяют потребностей коммунальных предприятий нашего города в рабочих кадрах. Поэтому Днепр впервые сформировал заказ на обучение в профессионально-технических заведениях с учетом запросов коммунальных предприятий города. Те специальности, которые не пользуются спросом, город вынужден не заказывать», – отметила начальник управления образования департамента гуманитарной политики городского совета Днепра Оксана Салогуб.

Заместитель директора КП «Днепрводоканал» Андрей Довгань сообщил, что за время проекта предприятие нашло новых работников, однако потребность в кадрах остается: «За время проведения проекта «Работа на благо родного города» мы уже трудоустроили 15 человек. Но потребность в новых кадрах есть и до сих пор. Нам нужны слесари, электромонтеры, газоэлектросварщики».

В Днепре функционируют 13 профессионально-технических заведений образования, которые осуществляют подготовку рабочих кадров. Расходы на их содержание с 2016 года обеспечиваются за счет городского бюджета.