Жители Днепра стали чаще отдавать предпочтение официальному трудоустройству

12 июля в Днепре по инициативе Днепропетровского областного отделения «Комитета избирателей Украины» состоялся круглый стол на тему «Прозрачный бизнес – прозрачные заработные платы». В нем приняли участие предприниматели, юристы, представители Пенсионного фонда, Государственной фискальной службы, Инспекции по вопросам труда и занятости населения, эксперты.

Начальник Инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета Татьяна Янушкевич отметила, что днепрянам постоянно разъясняют преимущества официального трудоустройства.

«Из-за пенсионной реформы нужно доносить до граждан, что страховой стаж – важен и следует позаботиться о нем уже сейчас. Инспекция постоянно ведет разъяснительную работу с горожанами и работодателями. Мы принимаем жалобы от сотрудников, которые не оформлены официально или не получают выплат, гарантированных им законом. Эта работа дает свои плоды. Также проводим беседы с теми днепрянами, которые не трудоустроены официально, но работают. Мы объясняем, что для них лучше оформляться как физическое лицо-предприниматель, уплачивать страховые взносы. Так они будут иметь право на все социальные льготы, например, больничный», – рассказала Татьяна Янушкевич.

В результате такой работы в мае и июне 2018 года в Днепре были зарегистрированы 1442 физических лица-предпринимателя, а за первую неделю июля – 240. Они будут платить налоги в местный бюджет и единый социальный взнос, а в случае принятия на работу работников - смогут получать компенсацию единого социального взноса.

Также Татьяна Янушкевич отметила, что инспекция провела 2 проверки субъектов хозяйствования. Одного предпринимателя оштрафовали на 111 тыс. 690 грн за неоформленного работника.

«Нарушая законодательство, работодатель должен помнить о последствиях», – добавила руководитель Инспекции по вопросам труда и занятости населения.

«Я имею небольшую студию по пошиву одежды. Поэтому ко мне часто обращаются люди, которых я не знаю. Это могут быть даже конкуренты, которые не всегда приходят с добрыми намерениями. И официальное оформление бизнеса – это, прежде всего, гарантии и защита для его владельца. Ситуации с клиентами бывают разные, а закон защищает не только клиента, но и того, кто предоставляет услуги», – говорит представительница малого бизнеса Ольга Максимова.

В Пенсионном фонде, в свою очередь, отметили, что официальное трудоустройство – это не только вклад в будущее, но и забота о своем настоящем.

«С 2004 года введен новый порядок начисления пенсии – она зависит от страхового стажа и заработка, с которого уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Если человек работает без оформления или на 0,5 ставки, он теряет страховой стаж, который нужен для назначения пенсии, а также больничные, возможность стать на учет в центре занятости», – говорит начальник отдела обеспечения наполнения бюджета № 1 главного управления Пенсионного фонда в Украине в Днепропетровской области Виктория Суслова.

Подытоживая заседание круглого стола, председатель правления «Комитета избирателей Украины» Станислав Жолудев отметил, что в Днепре ведется системная работа по популяризации официального трудоустройства: «Этот круглый стол мы провели в рамках мониторинга прозрачности местной власти в Днепре. Теневые зарплаты – это угроза, прежде всего, для самих работников, которые в дальнейшем не смогут получить ни больничные выплаты, ни даже минимальную пенсию. По итогам сегодняшнего диалога мы можем говорить о том, что в городе ведется системная работа и с работодателями, и с работниками, нацеленная на соблюдение законодательства и сохранение социальных гарантий».