Новый профсоюз создается на металлургическом комбинате в Днепродзержинске

Новый профсоюз создается на металлургическом комбинате в Днепродзержинске

Фактически создание нового профсоюза на ДМКД произошло, по имеющейся предварительной информации, вечером 27 января.

В зале музея истории ПАО «ДМКД» собралась группа работников меткомбината во главе с Олегом Нагорным, депутатом горсовета от "Самопомощи", прославившимся своим отказом от голосования на сессии 1 декабря, и решила создать другой профсоюз. Что и было сделано.

Организатором нового общественного формирования выступила инициативная группа в составе пяти человек. Для участия в собрании зарегистрировалось 80 человек.

Был принят устав новой профсоюзной организации «Металлургов», избран состав профсоюзного комитета и контрольно-ревизионная комиссия, а также председатель вновь созданного профкома. На этот пост 59-ю голосами избран сотрудник УКС ПАО «ДМКД», депутат городского совета (внефракционный) Олег Анатольевич Нагорный.

Согласно уставу нового профсоюза, его выборные органы избираются сроком на два года. Организаторы нового профсоюза задекларировали величину профсоюзных взносов как 0,5 процента от заработной платы с сохранением всех видов социальных гарантий и льгот. В их планы также входит повышение вдвое размеров всех существующих ныне на комбинате социальных выплат, обеспечение прозрачных условий выделения путевок на оздоровление и материальной помощи всем членам нового профсоюза, включая работников подразделений, находящихся в аутсорсинге, и членов совета ветеранов. Гарантируется также 10-процентная оплата стоимости путевок работникам комбината и 50-процентная – членам их семей.

Мотивационные предложения, которые инициаторы затеи намерены делать всем металлургам "Дзержинки", имеются в распоряжении "События".

Мотивационные предложения будущим членам вновь созданной

профсоюзной организации "Металлургов"

ПАО "Днепровский меткомбинат"

1. При вступлении в профсоюзную организацию «Металлургов» гарантируется:

1) Уменьшение размера членских взносов в два раза (до 0,5% от заработной платы), с сохранением на прежнем уровне всех льгот и социальных гарантий работникам-членам профсоюза.

2) Обеспечение прозрачных условий систематической выдачи путевок и материальной помощи всем членам профсоюза, в т.ч. работникам подразделений, находящихся в аутсорсинге и членам совета ветеранов.

3) Оставить работникам на уровне 10% оплату стоимости санаторно-курортных путёвок и сделать 50% оплату членам семей.

2. При принятии нового Колдоговора на 2016 год планируется:

– Улучшить качество медицинского обслуживания членов профсоюза путем открытия социальных аптек на комбинате.

– Всем категориям пенсионеров увеличить единовременную выплату выходного пособия.

– Увеличить в два раза размер пособия при рождении ребёнка.

– Увеличить в два раза размер пособия при заключении брака.

– Увеличить в два раза размер пособия на погребение.

– Увеличить в два раза размер выплаты компенсации за посещение дошкольного учреждения детьми работников комбината.

– Увеличить в два раза сумму поощрения при выдаче удостоверений ветеранам труда Дзержинки.

– Организовать регулярное оздоровление членов совета ветеранов в санатории-профилактории «Дзержинка», ДОК «Дзержинец» и санаториях за счет средств профбюджета и комбината.

– Оставить на прежнем уровне остальные льготы и социальные гарантии работникам.

– Заключать колдоговор в рамках и параллельно с бюджетом комбината сроком – на один год.

Пока на предприятии оказалось 2 профсоюза. Как будет развиваться ситуация - неизвестно.

В.Фиголь