Днепровских работодателей проверят на соблюдение прав работников

В апреле в Днепре начнется проверка предприятий. Представители Инспекции по вопросам труда и занятости населения будут выяснять, не нарушают ли работодатели права работников. Об этом на пресс-конференции сообщила начальник инспекции Татьяна Янушкевич. По ее словам, орган был создан в феврале 2017 года. Сейчас в горсовете работают 15 специалистов, которые имеют права инспекторов по труду.

«За недопуск инспекторов к проведению проверки в отношении работников, которые не оформлены официально, работодатель вынужден будет оплатить штраф в размере 372 тыс. грн. Мы получили информацию от Пенсионного фонда. Инспекция обработала данные по 1800 работодателям города. Направили письма, поскольку информация могла свидетельствовать о нарушениях. В целом письма получили около 7% днепровских работодателей. Мы получили обратную связь. Субъекты хозяйствования, которые предоставили нам полную информацию, могут не волноваться. А те, кто этого не сделал или послал ложные данные, – ждите проверки», – отметила Татьяна Янушкевич.

Инспекция имеет право проверять юридических и физических лиц-предпринимателей. Среди самых частых нарушений – неофициальное трудоустройство, заработная плата ниже минимальной или выплата ее части в конверте, оформление работника на неполный рабочий день при реальном полном. За это предпринимателям грозит административная или уголовная ответственность. Размер штрафа за одного такого работника – 111 тыс. грн. Обнаружив нарушения, инспекция сразу направляет акт и постановление о штрафе в исполнительную службу, без судебного разбирательства. При этом инспекция может не сообщать о проверке, если речь идет о лицах, не оформленных официально.

В горсовете отмечают, что соблюдение всех трудовых норм очень важно для города. Ведь почти 52% доходной части бюджета Днепра составляет именно налог на доходы физических лиц. Поэтому если предприниматели не платят сотрудникам белую зарплату, город не получает средства, которые могли бы пойти на ремонты, строительство дорог и развитие различных сфер городского хозяйства.

«В 2017 году в бюджет Днепра от этого вида налога поступило 3 млрд 715,5 млн грн. В бюджете 2018 года мы заложили поступления в размере 4 млрд 447 млн грн – на 19,7% больше. Мы учитывали, что минимальная заработная плата должна увеличиться до 3 тыс. 723 грн», – отметил начальник управления доходов департамента экономики, финансов и городского бюджета Александр Козик.

Инспекция будет проводить совместные проверки и рейды с Главным управлением Государственной фискальной службы в области.

«Сейчас в Днепре около 3600 работодателей, которые выплачивают заработную плату меньше минимальной. Мы получаем колоссальное количество жалоб от людей, которые знают, что заработала городская инспекция и действует Главное управление Государственной службы Украины по вопросам труда. Люди не боятся жаловаться на то, что их не оформляют официально и платят им в конвертах», – сказала исполняющая обязанности заместителя начальника ГУ Государственной фискальной службы в Днепропетровской области Ирина Сикирина.

Представители Пенсионного фонда также отмечают важность «белой» зарплаты. Ведь с 2004 года акцент при расчете пенсий делается не на трудовой, а страховой стаж – период, в течение которого из заработной платы отчислялись взносы. При этом учитывается и срок работы и размер зарплаты.

Чтобы облегчить налоговую нагрузку, предпринимателям следует сотрудничать со службой занятости. По словам заместителя директора Днепровского центра занятости Людмилы Шмидт, предприниматель может получать ежемесячную компенсацию затрат на единый социальный взнос, который оплачивается в течение года за работника, которого приняли на работу по направлению службы занятости.

«Работодателю необходимо в течение двух месяцев со дня принятия лица на работу обратиться в центр занятости с заявлением и справкой установленного образца. Это касается социально незащищенных лиц: людей предпенсионного возраста, женщин с детьми до 6 лет, одиноких матерей, участников АТО. А статья 27 закона Украины о занятости предусматривает поддержку малого бизнеса: субъекты предпринимательства с количеством работников до 50 человек имеют право на компенсацию за каждого принятого безработного на новое рабочее место», – отмечает Людмила Шмидт.

Днепрянам, столкнувшимся с нечестными работодателями, которые нарушают их права, советуют обращаться в инспекцию по вопросам труда и занятости населения по телефону 720-90-58 или писать на страницу учреждения в сети facebook.