Глеб Прыгунов: «Сотрудничество власти, профсоюзов и работодателей - залог сильной экономики региона»

Качественные рабочие места, социальная соглашение, новая жизнь ПТУ Днепропетровщины - об этом и другом шла речь на совещании относительно украинско-немецкого партнерства.

Сегодня в областном совете подписали протокол о трехлетнем сотрудничестве с немецкой организацией работодателей «NORDMETAL».

Целью договора является изучение и внедрение у нас на региональном уровне опыта Германии по развитию социального диалога власти, профсоюзов и работодателей. Особое внимание участники встречи уделили следующим направлениям работы: подготовке профессиональных рабочих кадров (внедрению дуальной системы обучения), вопросу тарифных соглашений (социальный пакет работников), поощрению работодателей в создании новых рабочих мест и социальной ответственности бизнеса.

«К сожалению, сегодня власть, профсоюзы и работодатели не имеют четкого взаимопонимания, но без него невозможна сильная экономика региона. Мы надеемся, что совместный проект с нашими немецкими партнерами позволит перестроить систему отношений между этими тремя сторонами максимально эффективно», – отметил Глеб Прыгунов в своей вступительной речи.

Проект будет длиться в течение трех лет, с возможностью продления еще на три. Финансируется министерством экономического сотрудничества Германии и стал возможным благодаря поддержке депутата Бундестага Франца Теннеса.

«Для нас очень важно, чтобы квалифицированные специалисты не покидали регион, а работали над его развитием. Именно поэтому мы решили сформировать запрос, то есть определиться, какие именно специалисты нужны области и заняться их обучением или переквалификацией. В этом процессе нам поможет опыт Германии в дуальной системе образования», - сказал председатель областного совета.

Как именно действует дуальная система? Студенты, которые выбирают для себя ту или иную техническую специальность, в это же время начинают обучение на профильных предприятиях. Например, один или два раза в неделю работают по своей специальности, совмещая теорию и реальную практику с первого дня обучения.

Г-н Теннес поделился примером такого опыта в Германии: «В 2008-ом, во время кризиса, мы вынуждены были сократить рабочим рабочий день, но параллельно ввели дополнительное образование этим людям, чтобы они занимались в свободное время. Два года спустя мы смогли дать новую квалификацию 500 тысячам сотрудников, тем самым оставив их рабочие места».

До конца этого года уже есть конкретные планы реализации совместного украинско-немецкого проекта. До первого сентября предполагается провести детальный анализ состояния социального диалога на Днепропетровщине.

Впоследствии, до середины октября, запланированы 2 учебные поездки наших преподавателей ПТУ в Германию.

Кроме того, планируется провести специальный образовательный курс для днепровских работодателей, который будут читать наиболее квалифицированные специалисты Германии. По опыту Германии, организации работодателей на уровне регионов, отраслей экономики играют все более весомую роль. Это присуще устойчивому развитию стран, поэтому должно быть и у нас в Украине.