На днях в редакцию обратились трое наших горожан: Дмитрий Гудзь, Олег Баля и Валерий Кущ. Все они долгое время (кто 10, кто 15 лет) отработали на Днепровском металлургическом комбинате. А вот в декабре 2020 г. их трудовой путь на Дзержинке прервался. И не просто так, а увольнением за прогул…

Версия работников

Дмитрий Гудзь, Олег Баля и Валерий Кущ работали на комбинате в службе безопасности отдела контроля поставок. По их словам, история с их увольнением, по сути, началась с 2017 года, с приходом на комбинат нового руководства. Около 3-х лет назад их непосредственный новый руководитель (Игорь Сусидко, директор ДМК по безопасности) собрал отдел и сообщил приблизительно следующее: «Вы (сотрудники отдела контроля поставок – прим. автора) здесь не нужны, я вас в структуре предприятия не вижу».

После этого условия труда работников данного отдела начали стремительно меняться в худшую сторону: часть зарплатных выплат им сократили, часть отменили, вместо 5-дневки их перевели на 3-дневную рабочую неделю с 60% занятостью. То есть, одна часть сотрудников стала работать по понедельникам, вторникам и средам, вторая – по средам, четвергам и пятницам. Начальнику же отдела вообще определили минимальную загруженность – 1,5 часа в месяц.

В указанной системе организации рабочего времени появилась интересная особенность. Один раз в месяц переведенные на 3-дневку работники должны были дополнительно приходить на работу не в свой день. В ноябре 2020 года это было 24 число. Указанные 3 бывших сотрудника ДМК и еще двое их коллег в этот день на работу не вышли. Они признают, что не правы. Объясняют они это тем, что просто забыли (кто-то был еще в отпуске и т. д.).

Дальше интересней. 24 ноября об отсутствии указанных сотрудников на предприятии никто даже не вспомнил, производственных ЧП от этого не возникло. О неявке на работу начали говорить лишь через неделю, 2 декабря, когда у «прогульщиков» потребовали объяснительные. При этом представители администрации заверили сотрудников, что проведут объективное расследование и во всем разберутся.

Из того, что рассказали журналисту Дмитрий Гудзь и Олег Баля, развязка наступила 12 декабря. В этот день троих человек уволили за прогул, одному объявили выговор, еще один сотрудник чуть ранее сам написал заявление об уходе. Кстати, 3-х уволенных рассчитали буквально за пару часов: около 15:00 их поставили в известность, что есть приказ об увольнении за прогул, а уже около 17:00 эти люди с трудовыми и расчетными были за пределами предприятия…

«С людьми нельзя обращаться, как со скотом!!!»

Дмитрий Гудзь, Олег Баля и Валерий Кущ считают свое увольнение незаконным и несправедливым. После 10 (и более) лет работы на ДМК администрация буквально подловила их на нарушении, чтобы выгнать.

В беседе с журналистом Дмитрий Гудзь и Олег Баля отметили:

– Мы не против сокращения. Если администрация действительно считает, что этот отдел не нужен, то это их решение. Что мы можем тут сделать? Хотя, конечно, странно, мы столько лет проработали на ДМК, а пришедшие новые менеджеры нас убеждают, что мы здесь ничего не понимаем. Но дело в другом. Хотите сократить отдел – так делайте это по закону. Заранее предупредите и выплатите пособие, как это требует законодательство, ведь у всех уволенных есть семьи, дети.

Дмитрий Гудзь, Олег Баля и Валерий Кущ сообщили, что для защиты своих прав обратились в прокуратуру, инспекцию по труду и готовят иск в суд.

В конце нашей встречи журналист задал вопрос: «Какова цель вашей борьбы?» Ответ был следующим:

«Хотим показать администрации ДМК, что с работниками нельзя обращаться, как со скотом!!!»

От редакции. Чтобы был соблюден баланс мнений, журналист отправил на ДМК письменный запрос. В настоящий момент ответ на него еще не подготовлен. Получим – обещаем опубликовать. Журналисты продолжают следить, как развиваются события в этой истории.  

На фото: Дмитрий Гудзь и Олег Баля возле здания прокуратуры с жалобой на незаконные действия администрации ДМК

Игорь Кузьминский