Почти каждый десятый житель Днепропетровщины получает образование в профтехучилищах.  При этом львиная доля выпускников ПТУ имеет сложности с профессиональным трудоустройством. Происходит это из-за того, что сейчас на рынке труда есть несоответствие между кадрами, которые готовят ПТУ, и реальным запросом от работодателей.

Пути решения этого вопроса искали в Днепропетровском областном совете. В мероприятии приняли участие представители профтехов, работодатели области, представители Центра занятости, профсоюзов и немецкие партнеры.

«Сейчас в регионе действуют 53 профессионально-технических училища. Мы проанализировали 12 из них, находящихся на балансе областного совета. Они, в основном, выпускают гуманитарные кадры (поваров, кондитеров и официантов). В то же время, работодатели промышленного региона Днепропетровщины нуждаются в специалистах технического профиля (слесарях, токарях и электросварщиках)», — отметила директор Днепропетровского регионального инвестиционного агентства Валентина Затышняк.

В ходе заседания участники согласовали стратегию дальнейшей работы. В течение марта 2021 года будет проведен мониторинг договоренностей между работодателями и ПТУ и обновлены алгоритмы сотрудничества между ними. В результате сформируется актуальный профессиональный заказ, который удовлетворит потребности работодателя, будет отвечать возможностям ПТУ и запросам выпускников.

«Для начала работу проведем на базе училищ Каменского, Никополя и частично Днепра. Внимание сосредоточим на предприятиях машиностроительной и трубной отрасли», — добавил Виктор Сергеев, руководитель организации работодателей Днепропетровщины.

В областном совете отметили, что уже имеют детальный план действий и обновленный государственный заказ представят в марте текущего года.