Кабмин предлагает запретить дискриминацию в трудовых отношениях по признаку беременности и установить законодательные гарантии для женщин, которые вскармливают ребенка в возрасте до полутора лет.

Увольнение работодателем женщины в период ее беременности или отсутствия на работе в связи с отпуском по беременности и родам, или в период после ее возвращения на работу, устанавливаемый национальным законодательством, является незаконным, за исключением причин, не связанных с беременностью или рождением ребенка и последствиями этого или с кормлением грудного ребенка.

Также проектом акта совершенствуется процедура предоставления отпуска по беременности и родам с целью недопущения уменьшения послеродовой части этого отпуска. 

2 декабря Кабмин утвердил соответствующий законопроект. Детали в приложении.