Теперь это возможно только при оформлении служебной командировки. Соответствующее постановление принял Кабмин 26 апреля. Оно вступает в силу со дня опубликования.

Согласно документу, на период военного положения для работников субъектов хозяйствования государственного сектора экономики и для членов исполнительного органа или руководителя субъекта хозяйствования, находящихся на территории Украины, может вводиться удаленная работа. Однако их работа за пределами Украины допускается только в случае служебной командировки.

В случае отсутствия работников госпредприятий на рабочем месте в рабочее время (без решения о переводе их на дистанционную работу) или их пребывания в рабочее время за рубежом (за исключением нахождения в командировке) к ним может быть применено дисциплинарное взыскание (этот пункт вступает в силу с 3 мая 2022 года). Членам исполнительного органа или руководителю предприятия, помимо дисциплинарного взыскания, может грозить прекращение полномочий.