Парламентарії пропонують скоротити робочий день людям, які працюють у нічні зміни, а також збільшити тривалість їхньої щорічної відпустки та підвищити розмір оплати роботи. 

Насамперед проєкт закону пропонує доповнити Кодекс законів про працю (КЗпП) визначеннями «нічний час» і «нічний працівник». Необхідність його ухвалення обґрунтовується зобов’язаннями України, взятими в межах Угоди про асоціацію з ЄС, у частині приведення положень національного законодавства про працю у відповідність до норм міжнародного права.

Проєктом акта пропонується:

• надати визначення поняттям «нічний час», «нічний працівник»;
• законодавчо закріпити гарантії праці нічних працівників щодо проходження медичних оглядів, переведення на денну форму роботи, у разі наявності медичного висновку;
• збільшення тривалості основної відпустки для нічних працівників та підвищення розміру оплати роботи у нічний час.

Так, «нічний час» у законопроєкті визначається як період часу тривалістю з 22:00 вечора до 7:00 ранку. «Нічними працівниками» вважаються працівники, які працюють у нічний час не менше ніж 3 години щоденного робочого часу та не менше третьої частини річної норми робочого часу. Робочий час нічних працівників не повинен перевищувати 7 годин упродовж  доби. 

Документом передбачається, що працівникам, залученим до нічних робіт, має надаватися щорічна основна відпустка тривалістю не менш як 28 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 30% тарифної ставки (окладу), посадового окладу (ставки заробітної плати) за кожну годину.