За облаштування робочих місць для людей з інвалідністю можна отримати до 120 тис. грн

За облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І групи роботодавець може отримати до 120 тис. грн компенсації, для осіб з інвалідністю ІІ групи – до 80 тис. грн. Про збільшення розміру компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих людей з інвалідністю повідомляє Дніпропетровська обласна служба зайнятості.
У службі зайнятості нагадують, що Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893.
Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат роботодавця за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, але не вище її граничного розміру.
Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, для осіб з інвалідністю І групи, та 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Станом на 1 січня 2025 року розмір мінімальної заробітної плати становить 8 000 грн.
Отже, передбачається така сума компенсації роботодавцям:
- за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І групи – до 120 тис. грн;
- за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю ІІ групи – до 80 тис. грн.
Компенсують витрати, зокрема за меблі, транспортери для піднімання сходами з електроприводом, брайлівські клавіатури та портативні пристрої тощо.
Для отримання компенсації роботодавцю необхідно подати до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі відповідну заяву та копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця.
Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається обласним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів.
За інформацією служби зайнятості, компенсація виплачується роботодавцю протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про її надання на його банківський рахунок, зазначений у заяві.
Детальніше про послугу можна дізнатися за посиланням.