Якщо компанія розраховується з працівниками готівкою, це займає багато часу, вимагає значних зусиль від бухгалтера і створює додаткові ризики. Натомість виплата зарплати через банк — це швидко, зручно і безпечно. Райффайзен Банк пропонує зарплатний проєкт, який дозволяє підприємцям автоматизувати виплати заробітної плати, а співробітникам — отримувати гроші на картку без затримок і комісій. Це не просто зручність, а й можливість підвищити ефективність управління фінансами в компанії. Розберімось, як це працює, які переваги має зарплатний проєкт і чому варто підключити його у своєму бізнесі.

Що таке зарплатний проєкт

Такий проєкт — це спеціальна послуга банку, яка дозволяє підприємцям автоматично здійснювати зарахування коштів на зарплатну картку своїм працівникам. Замість того щоб кожного разу вручну розподіляти гроші, достатньо завантажити платіжний реєстр у систему банку, і всі виплати будуть здійснені в декілька кліків.

Як це працює?

1. Підприємець укладає договір із банком на обслуговування зарплатного проєкту.
2. Банк відкриває карткові рахунки для співробітників (за потреби вони отримують нові картки).
3. Щомісяця бухгалтер або фінансист компанії завантажує реєстр зарплат у систему банку.
4. У встановлену дату банк автоматично перераховує кошти на картки співробітників.

Працівники можуть безкоштовно знімати зарплату в банкоматах, оплачувати покупки карткою та користуватися всіма перевагами банківського сервісу.

Переваги впровадження зарплатного проєкту для підприємця

Отримання заробітної плати через банк набагато зручніше за видачу готівки. Цей спосіб має низку переваг для бізнесу.

• Економія часу та спрощення виплат. Не потрібно розподіляти гроші вручну, платити касиру або витрачати час на виплату готівки. Усе здійснюється автоматично через систему банку.
• Зниження витрат на фінансові операції. Райффайзен Банк пропонує безкоштовне перерахування коштів у межах зарплатного проєкту, а також вигідні тарифи на обслуговування.
• Безпека фінансових операцій. Готівкові виплати пов’язані з ризиками крадіжок та втрат, тоді як виплати на картки — це захищений і контрольований процес.
• Підвищення мотивації співробітників. Отримуючи зарплату на банківську картку, працівники мають доступ до зручного онлайн-банкінгу, можуть користуватися кешбеком, бонусними програмами та знижками від партнерів банку.
• Простий контроль витрат. Бухгалтерія компанії отримує можливість швидко формувати звіти, контролювати виплати та оптимізувати грошові потоки без зайвих паперових документів.

Щоб скористатися послугою зарплатного проєкту, для початку потрібно стати бізнес-клієнтом цього банку. Якщо ви не знаєте, як відкрити рахунок ФОП в Райфі, все максимально просто – подайте заявку онлайн, авторизуйтеся через “Дію” і одразу замовте зарплатний проєкт.

Окрім зручної автоматизації виплат, зарплатний проєкт у Райффайзен Банку пропонує ще більше можливостей як для підприємців, так і для їхніх співробітників. Банк не просто надає сервіс для переказу коштів, а забезпечує повний супровід та додаткові фінансові інструменти, які роблять користування зарплатними картками ще вигіднішим.

Запровадження зарплатного проєкту — це комфорт для керівника, бухгалтера та співробітників. Це сучасний підхід, який дозволяє оптимізувати бізнес-процеси та зробити виплати заробітної плати максимально простими й ефективними.