Председатель Днепропетровского областного совета озвучил свою позицию относительно взаимодействия предпринимателей и государственных учреждений в области. Он отметил, что сегодня бизнес постоянно страдает от бесконечных проверок и штрафов от многих инстанций: «Наша цель, чтобы для предпринимателей были созданы максимально комфортные условия труда. Бизнес должен получать прибыль! От этого же напрямую зависит наполнение бюджета области. Сейчас в этом направлении важным шагом является налаживание социального диалога – власть, бизнес, профсоюзы».

Сегодня в областной совет были приглашены представители бизнеса области, руководители 11 контролирующих инспекций и профсоюзы. На круглом столе по теме «Требования инспекции – европейские подходы» решали, каким именно способом можно улучшить систему работы «предприятия – контролирующие органы». Среди всех приглашенных госучреждений наибольшее количество жалоб от бизнеса получила Инспекция по вопросам труда. В 2017 году учреждение в ходе проверок оштрафовало предпринимателей области на 105 млн грн, лишь 5 из которых они выплатили. В этом году штраф сейчас составляет 140 млн. Участники круглого стола уверены, что такая статистика недопустима, ведь даже для работы судов по всем этим делам между бизнесом и инспекцией из бюджета тратятся немалые средства. Это делает само существование контролирующего органа невыгодным для области.

В результате круглого стола в областном совете решили следующее. Во-первых, нужно повысить осведомленность бизнеса о претензиях контролирующих органов, чтобы предприниматели знали свои права. Во-вторых, необходимо ввести метод отсроченного наложения штрафов. То есть – инспекция находит какие-то несоответствия и дает время – допустим, месяц – предприятию, чтобы исправить их. Лишь в случае невыполнения этих замечаний во время второго визита уже налагается штраф.

«Такие условия соответствуют европейским нормам и стандартам ведения социального диалога и взаимодействия между бизнесом и государством. Именно к цивилизованному подходу мы последние годы и стремимся. 17 ноября год назад мы подписали соглашение с немецким объединением работодателей NОRDMETALL. Вместе мы работаем над внедрением на Днепропетровщине немецкого опыта осуществления инспекций в трудовых отношениях», – отметил Глеб Пригунов.