Новый профсоюз создается на металлургическом комбинате в Днепродзержинске
Фактически создание нового профсоюза на ДМКД произошло, по имеющейся предварительной информации, вечером 27 января.
В зале музея истории ПАО «ДМКД» собралась группа работников меткомбината во главе с Олегом Нагорным, депутатом горсовета от “Самопомощи”, прославившимся своим отказом от голосования на сессии 1 декабря, и решила создать другой профсоюз. Что и было сделано.
Организатором нового общественного формирования выступила инициативная группа в составе пяти человек. Для участия в собрании зарегистрировалось 80 человек.
Согласно уставу нового профсоюза, его выборные органы избираются сроком на два года. Организаторы нового профсоюза задекларировали величину профсоюзных взносов как 0,5 процента от заработной платы с сохранением всех видов социальных гарантий и льгот. В их планы также входит повышение вдвое размеров всех существующих ныне на комбинате социальных выплат, обеспечение прозрачных условий выделения путевок на оздоровление и материальной помощи всем членам нового профсоюза, включая работников подразделений, находящихся в аутсорсинге, и членов совета ветеранов. Гарантируется также 10-процентная оплата стоимости путевок работникам комбината и 50-процентная – членам их семей.
Мотивационные предложения, которые инициаторы затеи намерены делать всем металлургам “Дзержинки”, имеются в распоряжении “События”.
|
Мотивационные предложения будущим членам вновь созданной профсоюзной организации “Металлургов” ПАО “Днепровский меткомбинат” 1. При вступлении в профсоюзную организацию «Металлургов» гарантируется: 1) Уменьшение размера членских взносов в два раза (до 0,5% от заработной платы), с сохранением на прежнем уровне всех льгот и социальных гарантий работникам-членам профсоюза. 2) Обеспечение прозрачных условий систематической выдачи путевок и материальной помощи всем членам профсоюза, в т.ч. работникам подразделений, находящихся в аутсорсинге и членам совета ветеранов. 3) Оставить работникам на уровне 10% оплату стоимости санаторно-курортных путёвок и сделать 50% оплату членам семей. 2. При принятии нового Колдоговора на 2016 год планируется: – Улучшить качество медицинского обслуживания членов профсоюза путем открытия социальных аптек на комбинате. – Всем категориям пенсионеров увеличить единовременную выплату выходного пособия. – Увеличить в два раза размер пособия при рождении ребёнка. – Увеличить в два раза размер пособия при заключении брака. – Увеличить в два раза размер пособия на погребение. – Увеличить в два раза размер выплаты компенсации за посещение дошкольного учреждения детьми работников комбината. – Увеличить в два раза сумму поощрения при выдаче удостоверений ветеранам труда Дзержинки. – Организовать регулярное оздоровление членов совета ветеранов в санатории-профилактории «Дзержинка», ДОК «Дзержинец» и санаториях за счет средств профбюджета и комбината. – Оставить на прежнем уровне остальные льготы и социальные гарантии работникам. – Заключать колдоговор в рамках и параллельно с бюджетом комбината сроком – на один год. |
Пока на предприятии оказалось 2 профсоюза. Как будет развиваться ситуация – неизвестно.
В.Фиголь