З 8 травня Держпродспоживслужба працює у новому напряму. Фахівці організації перевірятимуть зміст оголошень про вакансії. Про це повідомив очільник Кам’янської районної військової адміністрації Олег Гапіч.

Під моніторинг потраплять усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства. Основна увага буде приділена:

– виявленню дискримінаційних формулювань – за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю, станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;

– фіксації ознак маніпуляцій – перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

«Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів», – зазначив Олег Гапіч.