С 10 июня вступает в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме».

Как сообщили в Министерстве социальной политики Украины, начиная с 2004 года назначение пенсионных выплат осуществляется по данным учета трудовой деятельности работника в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования. Законом установлено, что недостающие сведения о трудовой деятельности, которые есть в бумажных трудовых книжках и отсутствуют в электронном виде, будут вноситься в Госреестр в течение 5 лет. То есть, в течение этого периода учитывается как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма. Если у человека есть трудовой стаж до 2004 года, внести эту информацию в электронный реестр можно самостоятельно или с помощью работодателя.

Сейчас бумажные трудовые книжки используются для исчисления специального стажа, для подтверждения стажа в соответствующей сфере и тому подобное. С помощью электронной трудовой книжки необходимую информацию можно получить на портале Пенсионного фонда Украины.

Введение электронных трудовых книжек поможет исключить проблему потери трудовой книжки, повреждения, ошибки и внесения недостоверных сведений в этот документ, а также упрощает доступ к информации о трудовом или страховом стаже.

Просмотреть имеющуюся о себе информацию можно на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Доступ работодателей к электронным данным будет осуществляться в случаях, предусмотренных законодательством.