Реформа образования в Украине коснулась ПТУ. Сегодня на повестке дня стоит эффективное внедрение дуального образования по всей стране. За основу взят опыт Германии.

Его суть состоит в сочетании теории и практики для студентов. По новой системе, половину учебного времени молодые люди будут проводить на производстве будущего работодателя и получать практические навыки. Таким образом, после выпуска из ПТУ, молодой человек начинает полноценно работать на соответствующем предприятии. В успешности внедрения дуального образования заинтересованы все стороны: власть, учебные заведения и непосредственно работодатели. Ведь именно они будут готовить для себя квалифицированных специалистов.

В областном совете представители организации работодателей Днепропетровщины и немецкой организации «NORDMETALL» обсудили возможности расширения круга предприятий-партнеров. Присутствовали представители таких известных производств как ДТЭК Приднепровская железная дорога, КБ «Южное», ООО «Астра» и другие. Сейчас идет подготовка экспертов, в рамках проекта «ЕХАМ Днепр», которые будут привлекать к процессу дуального образования других работодателей. В планах до конца мая этого года расширить список до 150 предприятий.

«Успешность опыта наших немецких партнеров стопроцентная. Дуальное образование в Германии вводится уже более ста лет. Статистика говорит, что 90% студентов, которые учатся по этой системе, остаются работать на соответствующих предприятиях, – отмечает председатель областного совета Глеб Пригунов. – Это сверхважно сегодня для Украины. Ведь проблема нехватки квалифицированных технических работников, отток молодежи за границу стоит очень остро. Областной совет к решению этих проблем подходит системно, и именно дуальное образование должно стать выходом из сложившейся ситуации».

Сейчас из 55 ПТУ Днепропетровщины внедряют дуальное образование в 12. После детального мониторинга были определены 16 технических специальностей, востребованных сегодня в Украине.