Для участия в работе аттестационных комиссий представителей общественности, СМИ, правозащитных организаций необходимо заполнить новые анкеты. Об этом во время брифинга 18 февраля сообщила начальник отдела коммуникации Главного управления НП в Днепропетровской области Анна Старчевская.

“Новое объявление о наборе в аттестационные комиссии связано с тем, что в процесс аттестации включилась американская программа ICITAP. Сейчас на местах мы будем иметь возможности видеть, кто подал заявку на участие в работе таких комиссий. А значит это всячески исключает влияние человеческого фактора на этот процесс. Необходимо в пятидневный срок заполнить анкеты, которые напрямую будут рассматриваться в Киеве”, – отметила Анна Старчевская.

В Днепропетровской области будет сформировано 20 аттестационных комиссий. Каждая из них будет состоять из трех представителей Национальной полиции и трех представителей общественности.

Основной задачей аттестационной комиссии будет обеспечение качественного и прозрачного процесса аттестации сотрудников полиции.

Аттестационная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества сотрудника и принимает финальное коллегиальное решение.

«Анкета, которую необходимо заполнить потенциальным участникам аттестационных комиссий размещена на нашем официальном сайте. Необходимо перейти по ссылке. Перед началом аттестации с тем, кого отобрали к участию в работе такой комиссии, свяжутся”, – добавила начальник отдела коммуникации Главного управления.

Предложения по кандидатам будут приниматься от общественных, правозащитных организаций, международных проектов технической помощи, народных депутатов и средств массовой информации.

Требования к кандидатам:

• Мотивация;
• Способность к диалогу;
• Желание внести свой вклад в процесс реформирования правоохранительных органов Украины;
• Знания в области правоохранительной деятельности / юриспруденции;
• Знание Приказа № 1445/27890 Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации полицейских;
• Аналитические способности и логическое мышление;
• Умеренность и политическая беспристрастность;
• Объективность и беспристрастность в принятии решений;
• Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего времени;
• Желателен опыт работы в правозащитной сфере / журналистике / области управления персоналом;
• Опыт проведения собеседований будет преимуществом.