Проведение медицинской реформы и внедрение принципа «деньги ходят за пациентом» в части финансирования медицинских услуг позволило существенно увеличить заработные платы врачей первичного звена. Об этом заявил Премьер-министр Украины Владимир Гройсман во время встречи с руководством Министерства финансов и Министерства охраны здоровья, где подвели промежуточные итоги кампании по избранию гражданами своего врача и подписанию медицинскими учреждениями договоров с Национальной службой здоровья.

По данным МОЗ, количество граждан, которые подписали декларации с врачом, превысило 14 млн человек. А количество медучреждений, которые подписывают договоры с Национальной службой здоровья, контролирующей качество услуг и, собственно, направляющей финансирование в больницу и конкретному врачу, приближается к 500. Важно и то, что врачи, которые уже имеют большое количество пациентов, получили в июле зарплаты вдвое, а иногда и втрое больше тех, что получали в июне. 

«Данные очень оптимистичны. Количество тех, кто понимает ценность изменений, будет увеличиваться. До конца года можем выйти на 20 млн деклараций. Это почти половина населения. Люди почувствуют новое качество системы здравоохранения», – подчеркнул Премьер-министр.

Вместе с тем он обратил внимание, что важно не только понять все заложенные принципы нового медицинского обеспечения, но и внедрять их. В этом контексте важна роль и самого врача, который должен быть мотивирован заключать декларации с пациентами, и руководителя больницы, который будет ценить хорошего специалиста и способствовать повышению качества услуг в своем заведении, и представителей местной власти, которые будут создавать условия и возможности для оказания качественной помощи.

«Думаю, что этот путь даст результат. Люди почувствуют новое качество», – сказал Владимир Гройсман.

Как отмечают в МОЗ, в июле в 161 медицинское учреждение первичной медицинской помощи поступило 255,3 млн грн от Национальной службы здоровья Украины, согласно тарифам за медицинское обслуживание пациентов. В автономмзированных медицинских заведениях, которые подписали договоры с НСЗУ, изменился подход к формированию зарплат. Отныне размер вознаграждения больше не привязан к бюджетной сетке.

Решение о планировании бюджета и повышении заработных плат на местах принимаются коллективами медицинских учреждений. Уровень зарплаты может зависеть от количества деклараций, которые подписал врач с пациентами, или других показателей. Поэтому подход к оплате труда и момент начала повышения отличается в каждом заведении.